Eesti tööturule on jõudnud uus lahendus nimega HireMe, mis aitab noortel leida oma esimese töökoha ning annab ettevõtetele võimaluse leida lühiajalist lisatööjõudu kiiremini ja kuluefektiivsemalt.
Platvormi asutasid tänavu EBS Gümnaasiumi 11. klassi lõpetanud Markus Kaarma (18) ja kooli 2025. aasta vilistlane Airon Aigro (20). HireMe idee sündis probleemist, mida tunnevad paljud noored – töö saamiseks on vaja kogemust, kogemuse saamiseks aga tööd. Eesti noorte tööpuuduse määr on praegu Euroopa kõrgeim ning just sellele probleemile soovib HireMe lahendust pakkuda.
Foto: Magnific
Paljud ettevõtted seisavad samal ajal silmitsi olukorraga, kus lisatööjõudu on vaja kiiresti, kuid sobivate inimeste leidmine võtab aega. HireMe ühendab tööandjad ja tööotsijad ühes keskkonnas, võimaldades tööandjal avaldada töökuulutusi, leida sobivaid kandidaate ning hallata kogu protsessi kandideerimisest kuni lepinguteni ja maksudeni.
HireMe ühendab tööandjad ja tööotsijad ühes keskkonnas, võimaldades tööandjal avaldada töökuulutusi, leida sobivaid kandidaate ning hallata kogu protsessi kandideerimisest kuni lepinguteni ja maksudeni.
„Koolis saime Aironiga tuttavaks ja märkasime probleemi, et noortele on töö otsimine Eestis keerulisem kui see peaks olema ning samal ajal kulutavad tööandjad lühiajaliste töötajate otsimisele liiga palju aega. Tahame, et töö oleks töötajale vaid mõne kliki kaugusel ja katmata vahetused ei oleks tööandjale enam probleem. Lihtsam protsess tähendab kergemat esimest sammu tööturule,“ ütleb Kaarma.
Foto: Magnific
Platvorm kasutab tehisintellekti, et sobitada kandidaate ning turvalisuse tagamiseks on kõik kasutajad tuvastatud Smart-ID kaudu. Esimestele tööandjatele on HireMe kasutamine täiesti tasuta, ettevõte tasub hetkel ainult töötaja töötasu.
Platvorm kasutab tehisintellekti, et sobitada kandidaate ning turvalisuse tagamiseks on kõik kasutajad tuvastatud Smart-ID kaudu.
HireMe erineb tavapärastest tööportaalidest selle poolest, et koondab värbamisprotsessi ühte keskkonda. Tööotsija loob profiili oma oskustega, lühikese enesetutvustusega ja olemasolul ka varasema töökogemusega. Platvormi kahepoolne hindamissüsteem võimaldab tööandjal ja töötajal teineteist hinnata, mis annab usaldusväärsema ja terviklikuma pildi ning aitab värbamisotsuseid teha kiiremini ja teadlikumalt.
Platvorm sobib nii õppivatele noortele kui ka tööturul alustajatele, kes otsivad paindlikku töövõimalust, kui ka ettevõtetele, kellel tekib aeg-ajalt vajadus kiiresti usaldusväärset lisatööjõudu leida.